ФНПР или Федерация независимых профсоюзов РФ поддержало идею по сокращению рабочей недели до 4 дней, правда исключительно для женщин. Самым главным вопросом сокращения рабочей недели до 4-х дней является возможность сохранения зарплаты.
Второй вопрос, почему не сократить рабочую неделю для мужчин? – ответа на данный вопрос не последовало (представитель ФНПР Александр Шершков промолчал). Как все помнят, с таким предложением выступил в 2019 г. на то время премьер-министр России Дмитрий Медведев. Причем он предложил, чтобы 4 дня работали и мужчины, и женщины.
Что касается мнения людей, то согласно проведённым опросам, инициативу готовы поддержать 25% населения страны. Данные получили специалистами Левада Центра, а также проведением альтернативного опроса веб-сервиса предоставляющего услуги по поиску работы Superjob. Исследования были проведены в марте, социологи опрашивали людей в каждом регионе страны, было опрошено 1600 человек возрасте от 18 лет.
Согласно полученным данным, 33% россиян считают, что такой рабочий режим лучше его не вводить. Что немаловажно, согласно данным сайта Superjob большая часть россиян из этих 33% зарабатывают от 80000 рублей (на 30% больше чем в среднем по стране). Важно, мужчины совсем не в восторге от этой идеи, и поддерживают ее в гораздо меньшей степени, чем женщины. В процентном соотношении идею поддерживают 17% мужчин и 35% женщин. Что касается количества тех, кто за равные права, то в основном это молодежь (возраст до 24 лет), приблизительно 39% сказали, что 4 дня в неделю должны работать все, без исключения.
За рубежом даннае практика не в новинку, к примеру компания Microsoft в Японии проводила экспиремент по сокращению рабочей недели до 4 дней. При этом эффективность работы персонала выросла до 40%.
Валерий Рязанский – первый заместитель председателя комитета Совета Федерации по соцполитике сообщил, что работать по 4 дня можно, но сегодня это не является первоочередной задачей. По его мнению, необходимо серьезно проработать это предложение, ввести неделю можно хоть завтра, а вот социальные и экономические аспекты требуют длительной проработки и рассмотрения.
Ведь поменяется все, необходимо будет внести изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, заново проходить обучение охране труда (пройти обучение можно здесь), учиться по новому, считать зарплату и так далее. С его точки зрения, многие люди наоборот, хотели бы работать больше, для повышения доходов.
